Rendes íróasztal, tiszta fej, akadálytalan karrier!
Míg a személyes megjelenés alátámaszthatja az álommunka megszerzését, az íróasztal kinézete is befolyásolja az előrejutás lehetőségét – a felsővezetők közel 70%-a előnyben részesíti azokat az alkalmazottakat, akiknek rendezett, tiszta az íróasztaluk. A vezetők körében végzett felmérés azt az eredményt hozta, hogy 55%-uk a rendetlen íróasztalt egy megbízhatatlanabb, amatőr, figyelmetlen emberrel azonosítja.
Irodai szépfiú, vagy a családjáért élő ember?
A felmérés az íróasztal mögötti egyes embereket is megvizsgálta, és rávilágított az egyes íróasztal-típusokhoz kapcsolódó személyiségjegyekre. Míg az „irodai mókamester” típus pozitívan járul hozzá a csapatmunkához azzal, hogy feldobja a hangulatot, javítja a morált, kapcsolataiban gyakran nem veszik komolyan. Hasonló módon, a „stílusos topmenedzser” típus, bár jó hallgatónak bizonyul munkája során, nehezen osztja meg érzelmeit a magánéletben.
Cary Cooper arra figyelmeztet, ne ítéljünk első látszatra: „Jóllehet a tiszta, rendezett íróasztallal rendelkező emberek szervezettebbnek, rendszeresebbnek tűnnek, ez azt is jelentheti, hogy makacsak és rugalmatlanok. Egy rendezett íróasztal annak is lehet a jele, hogy valaki örömmel dolgozik 9-től 5-ig, és a nap végén rendbe rakja az asztalát, mintegy jelezve, hogy a munkaidő végetért, és innentől kezdve a családé a főszerep.”
Azt is javasolja az alkalmazottaknak, vessenek egy pillantást a saját íróasztalukra, hogy azzal vajon a megfelelő imázst sugallják-e önmagukról a főnökük felé: „Legjobb, ha egyensúlyra törekszünk egy rendezett irodai környezet, és saját személyiségünk kifejezése között. A legmodernebb technológiával, CD-írókkal, egérrel, vagy billentyűzettel azt a tulajdonságunkat sugározhatjuk, hogy befogadjuk az újdonságokat, és nyitottak vagyunk a kihívások felé. Az olyan személyes tárgyak, mint a fotók a családról, vagy a kedvenc bögrénk az asztalon, ad egy képet a kollégáknak arról, hogy kik is vagyunk az irodán kívül, és megtöri a jeget azzal, hogy alkalmat szolgáltat arra, hogy beszélgethessünk a munkán kívüli dolgokról is.”
Most pedig lássuk, miről is lehet felismerni a fent ismertetett csoportokba tartozó dolgozókat.
Munka és magánélet közt egyensúlyozó zsonglőr
A munkában
Rendszerető, jól szervezett egyén, aki sikeresen megtalálja az egyensúlyt a munka és a családi élet között. Közvetlen a stílusa, és jó munkakapcsolatot tart fenn kollégáival. Az asztala rendezett, tiszta, a kiemelt helyen lévő családi fotók jelzik a kollégák számára az irodán kívüli élet fontosságát. Ő az a típusú ember, aki minden nap rendet rak az asztalán, annak jeléül, hogy befejeződött a munkanap, és innentől a családé a főszerep. Kifejezetten olyan ember, aki 9-től 5-ig dolgozik, nem különösebben motiválja az előrejutás lehetősége, nem túlzottan ambíciózus, viszont lojális a munkaadójához. A rendszeresség jellemzi az élethez való hozzáállását, és ennek következtében elképzelhető, hogy túlzottan is kitart saját véleménye mellett, és úgy gondolja, az övé az egyetlen helyes út.
Személyes kapcsolataiban
Hűségesen kitart családja és barátai mellett, és másokban is értékeli a lojalitást és a tisztességet. Adhat olyan jelzéseket, hogy a másik nem számára nem elérhető – a fotók a családról azt hivatottak közölni: „már foglalt vagyok”. Jó humorérzékkel rendelkezik, és jó érzés a környezetében lenni – amíg otthon minden rendben van nála. Sikeresen egyensúlyoz a munka és a magánélet között, de egyértelműen elkülöníti a munkát a szórakozástól.
Jelek
A szerettek fotói az íróasztalon, tiszta, rendezett környezet
Összegzés
Erősségek Gyengeségek
# A munkában Szervezett
# Jól osztja be az idejét
# Kollégáival jó munkakapcsolatot tart fenn
# Nagyon személyes
# Makacs
# Nem elkötelezett a munkája iránt
# A magánéletben Hűséges, kitartó
# Nagyon fontos számára a családdal, barátokkal való kapcsolata
# Nem szeret a munkával kapcsolatos dolgokról, munkakapcsolatokról beszélni
Forrás: interno.hu
